企业文化建设基本知识考核

 企业文化建设基本知识考核

 

一、填空题

1、《员工行为准则》制定原则是（  与企业文化建设相结合          ）、（   与培育员工职业素养相结合         ）、（      与岗位管理相结合     ）。

2、《员工行为准则》适用于公司（    全体员工， ），包括（ 包括机关、        ）（ 各分公司        ）、（ 客户代表处   ……此处隐藏3293个字……Normal" style="MARGIN: 0pt; mso-list: l2 level1 lfo10">4. 对待责任：不回避，不推诿，勇于承担，互相承诺

5. 对待问题：解决办法，解决方案，两套备选

6. 对待矛盾：对事不对人，冷静反思，态度诚恳，沟通协调，

7. 对待团队：团队责任，互相协调，互相支持，和谐融洽

8. 对待下属：关心关怀，分工明确，公平公正，履行上级对下陈诺

9. 对待机密：严格保密，承担责任。 

10. 对待团队：团队责任，互相协调，互相支持，和谐融洽。