“改作风、换脑子、比成果”交流分享材料

“改作风、换脑子、比成果”交流分享材料

2019年4月11日

按照区委要求，活动，我能坚持参加“讲政治、敢担当、改作风、换脑子”专题教育每天晨学活动，并针对每个专题和同志们交流分享学习经验。体会最深的是“讲政治、敢担当、改作风、换脑子”是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部所具备的基本素质，也是好干部的一条重要标准。“讲敢改换”要从自身做起，以积极进取、敢为人先的精神风貌，抓机遇有作为，结合自身的工作和生活，现就“改作风、换脑子、比成果”方面形成如下材料：     

我通过对“讲政治、敢担当、改作风、换脑子”专题教育活动的学习，感觉现在工作形势变了，工作思路必须转变，不转变思想就会对我们的事业产生不利的影响的体会。在教育中我能查找自身在“讲敢改换”中存在的问题，以及深刻剖析问题成因，总结了三点原因：1是政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。2、要进一步提升个人综合素质。3、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。

针对学习中存在问题及原因，制定整改措施，在近期学习中已有了初步的整改成果和认识：

（一）“讲敢改换”要加强政治理论学习，做到常抓不懈。在围绕大局和老龄工作中心，进行经常性的学习。在学习内容上要坚持做到四个坚持不懈：坚持不懈地加强理想信念学习，坚持不懈地进行艰苦奋斗、党风廉政学习，坚持不懈地强化全心全意为人民服务的宗旨意识学习，坚持不懈地进行群众观念学习，强化民政爱民、民政为民的意识。同时还要结合行政效能革命和改善营商环境的新形势、新任务的要求，结合老龄和民政工作存在的突出问题，有针对性地学习，着重解决一些突出问题，提高自身的整体素质。

（二）“讲敢改换”要解放思想。要克服安于现状、不思进取的思想，增强忧患意识，真正想干事。解放思想，就是要不断思考、锐意进取。要坚决破除“无过即是功”的心态，坚决抵制“无作为”的思想，如果社会上的每个人都安于现状、不换脑子、不思进取，最直接的损害就是这个社会失去了前进的动力。所以，要不断提高个人对自身岗位责任的认识、对社会责任的认识，要切实增强忧患意识、危机意识，有一种不进则退，慢近也是退的压力。  

（三）“讲敢改换”要敢于担当。我们要克服瞻前顾后、不敢担当的思想，增强责任意识，真正敢干事。敢于承担，是解放思想、开拓创新的保证，只有尽职尽责，勇于承担工作中的成功与失败，才能进一步激发部属的积极性和责任感，营造一个良好和谐的工作氛围。不敢负责，没有担当，慵懒散慢虚，说到底恐怕还是因为个人得失之心太重，患得患失，忧虑重重。忧的不是不辱使命，而是个人名利；虑的不是事业进展，而是个人“进步”。诚然，我们党员干部有岗位责任的要求，也有自我发展的诉求，所以要认识到二者的辩证统一。有责任、敢担当，才能干好工作、做出成绩，也才能得到尊重、有所发展。否则，就容易因个人得失放松岗位责任，让组织失望、让群众寒心。在此次机构改革时期，老龄办整体划转至卫健局，卫健局并未指定老龄负责人，但考虑到涉老三项补贴仍在发放，老龄办没有负责人的特殊情况，我毅然承担起这个责任，保障好高龄保障补贴不间断，老龄工作不断档，现在老龄办工作依然有条不紊，人员思想平稳。

（四）最后“讲敢改换”要积极作为。做好老龄工作最后一班岗，不断学习和提高自身素质能力，以应对回民政局新工作岗位的挑战。今后在工作中要对自己有充分正确的认识，找准位置，把握好份内职责，拿捏好工作分寸，工作中做认真心细，做好参谋，做好助手，不越位，不缺位，学会补位。不断学习、修炼、提升个人素质和能力。 用心工作、细心工作，是做好本职工作的基础，把贯彻自身的民政职能任务和群众的切身利益和“讲敢改换”精神有机结合起来，开拓工作新思路，积极做好本职工作。