党校主要做法及成效情况汇报

洪泽区委党校工作情况汇报

近年来，区委始终高度重视不断加强党校建设，党校的办学条件和办学水平得到明显提升，为推进我区经济社会发展提供了有力的保障。主要做法及成效如下：

一、区委党校主要做法及成效

（一）高度重视，不断开创党校工作新局面

近年来，在区委、区政府的正确领导下、在上级党校的精心指导下，通过党校全体教职员工的共同努力，区委党校的办学水平得到明显提升。一是高起点谋划。区委充分认识到加强和改进党校工作的重大意义，主动增强主体责任意识，始终把加强党校工作作为履行管党责任、从严 ……此处隐藏1871个字……校系统“名师工程”，以学科学术带头人为主体，着力培养政治强、业务精、作风好的知名教师。选聘政治素质过硬、理论水平较高、善于课堂讲授的党政军领导干部、退居二线或退休的领导干部、企事业单位领导人员以及先进典型人物、知名专家学者，担任党校兼职教师。加强拔尖人才、学术领军人才培养，加快中青年教师培养，提高专职教师岗位在全校岗位总量中的比例。二是在教学方式上，倡导和运用研讨式、案例式、体验式、情景模拟式和现场教学、异地培训等多种教学方式，开发党校教学案例，重视运用多媒体和网络信息技术，深入开展领导工作经验交流和党性分析等教学活动，增强教学鲜活性和吸引力感染力。整合全区教育资源，开发诸如“金堤永固”等系列主题党性教育基地，打造洪泽党性教育品牌。三是在考核考评上，建立健全学员考核评价机制、学员登记管理制度、培训成果跟踪管理制度，以及培训情况通报反馈制度。学员学籍信息存入组织部门、党校和干部所在单位，作为干部调训的依据，做到应训尽训。建立党校教师考核评价体系，实行集体备课、教案审核、课前试讲、课后评估等制度，实行岗位等级、工作业绩与薪酬福利挂钩机制，经考核不适宜从事党校教学工作的，调整工作岗位或调离党校。四是在队伍建设上，选派优秀党政领导干部到党校从事一至两年的教学科研工作，保留原单位职级待遇。组织部门有计划地安排党校教师到党政机关或基层挂职锻炼。加强党校与其他党政机关和单位干部的任职交流力度，把党校干部的内外交流纳入整个干部交流工作统筹安排，畅通人才双向交流渠道。加强组织员或班主任队伍建设，根据党校编制数量、班次设置和办学规模等，配备相应级别和数量的组织员或班主任。五是在经费保障方面，改革经费管理体制，建立规范科学的经费保障机制，使党校的经费安排更加有理有据。